Pierwszy wyjazd za granicę do pracy to szansa na wyższe niż w Polsce zarobki. Taka decyzja wiąże się jednak z licznymi obawami. Wyjazd bez przygotowania, zupełnie w ciemno, to nie jest najlepszy pomysł. Jak zacząć szukać pracy za granicą i na co warto uważać?

Pierwsza praca za granicą – od czego zacząć

Zanim jeszcze zaczniesz przeglądać oferty pracy za granicą, zastanów się, jakiego zajęcia poszukujesz i jakie są Twoje mocne i słabe strony. Czy poszukujesz pracy umysłowej, czy fizycznej? Czy posiadasz doświadczenie i umiejętności, które będą atrakcyjne dla przyszłego pracodawcy? Czy znasz język angielski (lub inny), w stopniu, który pozwoli Ci na podstawową lub swobodną komunikację? Wypisz stanowiska, które bierzesz pod uwagę i stwórz pod nie CV w języku angielskim.

Jak szukać pierwszej pracy za granicą

Samotny wyjazd za granicę do pracy może być stresującym, ale też ważnym doświadczeniem. Szczególnie jeśli to Twoje pierwsze podejście do pracy poza granicami kraju, warto dobrze przygotować się do poszukiwań i poznać różne dostępne opcje. Niezależnie od tego, czy chcesz wiedzieć, jak znaleźć pracę za granicą bez pośredników, czy planujesz wyjazd z pomocą agencji, warto poznać wszystkie możliwości.

Agencje zatrudnienia

Agencje pośrednictwa pracy oferują wsparcie w znalezieniu legalnego zatrudnienia za granicą, pomagają w formalnościach, często zapewniają transport i zakwaterowanie. To dobre rozwiązanie dla osób, które chcą uniknąć ryzyka, szczególnie podczas pierwszego wyjazdu.

Plusy:
 • pomoc w załatwieniu dokumentów i ubezpieczenia
• możliwość pracy bez znajomości języka
• często oferowane zakwaterowanie i wsparcie koordynatora

Minusy:
 • możliwość dodatkowych opłat lub potrąceń z pensji
• nie każda agencja działa uczciwie – trzeba dokładnie sprawdzić opinie
• mniejszy wybór ofert niż przy samodzielnym szukaniu pracy

Z polecenia znajomych

Zatrudnienie z polecenia to jeden z najpewniejszych sposobów – znajomi mogą pomóc w znalezieniu sprawdzonej pracy i opowiedzieć, jak wygląda życie w danym kraju. Takie rozwiązanie często eliminuje potrzebę korzystania z pośredników.

Plusy:
 • wiarygodność oferty dzięki osobistym doświadczeniom polecającego
• często łatwiejszy start: pomoc w zakwaterowaniu, transporcie czy adaptacji
• możliwość poznania realiów pracy i życia za granicą przed wyjazdem

Minusy:
 • ograniczony wybór – oferty pracy zależą od tego, kogo i gdzie znasz
• ryzyko konfliktu w razie niepowodzenia – znajomość może ucierpieć
• nie zawsze warunki są takie same jak te, które przedstawiają znajomi

Portale internetowe z ofertami pracy

Portale ogłoszeniowe to popularna metoda dla osób, które chcą dowiedzieć się, jak znaleźć pracę za granicą bez pośredników oraz bez znajomości języka. Wiele ofert dotyczy prostych prac fizycznych, które nie wymagają biegłej znajomości języka.

Plusy:
 • duży wybór ofert pracy w różnych branżach i krajach
• możliwość porównania warunków zatrudnienia i stawek
• szansa na znalezienie pracy bez dodatkowych kosztów pośrednictwa

Minusy:
 • trudność w weryfikacji uczciwości ofert i pracodawców
• potrzeba samodzielnego załatwienia dokumentów, transportu i zakwaterowania
• bariera językowa przy kontakcie z pracodawcą

Grupy na Facebooku i forach internetowych

Społeczność internetowa to miejsce, gdzie użytkownicy dzielą się ogłoszeniami i doświadczeniami związanymi z pracą za granicą. Można tam znaleźć zarówno aktualne oferty, jak i praktyczne porady od osób, które już pracują za granicą.

Plusy:
 • dostęp do ofert publikowanych przez osoby z doświadczeniem
• możliwość zadania pytań i uzyskania szybkiej odpowiedzi
• często pojawiają się ogłoszenia spoza oficjalnych kanałów

Minusy:
 • brak weryfikacji ofert – łatwo natknąć się na oszustwa
• trudność w odróżnieniu realnych opinii od fałszywych
• brak formalnego wsparcia w razie problemów

Strony urzędów pracy i instytucji międzynarodowych (np. EURES)

Sieć EURES oraz inne portale prowadzone przez instytucje państwowe oferują sprawdzone oferty pracy i pomoc w formalnościach. To świetna opcja dla tych, którzy stawiają na bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia.

Plusy:
 • sprawdzone, legalne oferty pracy w krajach UE/EFTA
• wsparcie doradców EURES w języku polskim
• brak opłat – usługi są bezpłatne

Minusy:
 • mniejszy wybór ofert w porównaniu do komercyjnych portali
• proces aplikacji może być bardziej sformalizowany i czasochłonny
• nie każda branża jest reprezentowana – dominują oferty z sektora usług i produkcji

Jak zacząć szukać pracy za granicą i na co uważać

Podczas poszukiwania pracy za granicą łatwo natknąć się na nieuczciwe oferty, dlatego warto zachować szczególną ostrożność. Należy unikać ogłoszeń, które oferują wyjątkowo wysokie zarobki przy minimalnych wymaganiach, np. „modelka bez doświadczenia” z kilkunastotysięcznym wynagrodzeniem miesięcznym.  To częsty sposób na wyłudzenie danych osobowych lub wciągnięcie w nielegalne działania.

Podejrzane są również ogłoszenia publikowane z prywatnych, fikcyjnych kont w mediach społecznościowych, bez możliwości kontaktu telefonicznego czy mailowego z firmą. Brak nazwy firmy, jej strony internetowej, adresu lub danych rejestrowych to kolejny sygnał ostrzegawczy. Każdą ofertę warto dokładnie zweryfikować, np. w rejestrach przedsiębiorstw.

Czujność powinny wzbudzić jakiekolwiek naciski, np. presja czasu. Jeśli ktoś wymaga natychmiastowej decyzji lub wpłaty zaliczki „na miejsce pracy” bądź transport, to bardzo prawdopodobne, że mamy do czynienia z oszustwem. Bezpieczeństwo i legalność zawsze powinny być priorytetem – szczególnie gdy planujesz samotny wyjazd za granicę do pracy.

Pierwsza praca za granicą – podsumowanie

Szukając pierwszej pracy za granicą, warto skorzystać z pomocy agencji pracy, rekomendacji znajomych lub korzystać z portali, które weryfikują przyszłych pracodawców. Dzięki temu unikniesz potencjalnych zagrożeń. Równie ważne jest odpowiednie ubezpieczenie. Standardowy wariant Karty Planeta Młodych obejmuje pracę umysłową, natomiast osoby podejmujące pracę fizyczną, mogą rozszerzyć zakres ochrony za niewielką dopłatą. Ubezpieczenie można elastycznie dostosować do własnych potrzeb, wybierając odpowiedni wariant karty. Dobrze dobrane ubezpieczenie to nie tylko formalność, ale przede wszystkim gwarancja bezpieczeństwa i spokoju podczas pracy za granicą.